logo
Povprečna bruto mesečna plača v državi Slovenija je
1.200
1.400
1.600
1.800
2.000
2.200
 
10% 956 EUR
90% 2.150 EUR
Primerjajte svojo plačo z drugimi
Prikazana vrednost predstavlja osnovno plačo v celotni državi. Na višino plače vplivajo dodatki, regija in številni drugi dejavniki.

Najpogostejša poklicna pot zaposlenega

Grafika prikazuje, kako zaposleni najpogosteje napredujejo v svoji karieri. Kliknite na ime delovnega mesta, da se podrobno seznanite s podatki o plačah.

Najbolj običajno (>15%)
Občasni (5-15%)
Redki (<5%)

Delovno mesto Kadrovski asistent - Kadrovanje, HR

Delovno mesto je
po višini plače na

Odstotek žensk
na delovnem mestu je

Povprečna starost anketirancev
na tem delovnem mestu je

517. mesto

Pomočnik učitelj

Izobraževanje, prevajanje, kultura, šport

Salary group 1

614 - 1.238 EUR

167. mesto

Usposobljen inženir strojništva

Strojništvo, metalurgija, rudarstvo

Salary group 2

1.251 - 2.664 EUR

166. mesto

Kadrovski asistent

Kadrovanje, HR

Salary group 2

956 - 2.150 EUR

165. mesto

Vodja skladišča

Upravljanje, svetovanje, vodenje

Salary group 2

1.101 - 2.810 EUR

1. mesto

Direktor podružnice

Upravljanje, svetovanje, vodenje

Salary group 3

1.983 - 9.112 EUR

Pridobite podrobnejše informacije o plačah v vaši državi

Pripravite se na razgovor za službo
standard report

Analiza plače - Plus

Analiza plače za zaposlenega

4,90 EUR vključno z DDV

Naročite zdaj

Primer poročila →

  • Plača glede na delovno mesto, izkušnje, regijo in izobrazbo
  • Pregled nefinančnih ugodnosti
  • Nasveti za pogajanja o plači
Nastavite pošteno plačilo za zaposlene
professional report icon

Analiza plače - Pro
Osnovno poročilo za podjetja

Analiza plače za podjetje

200,00 EUR + DDV

Naročite zdaj

Primer poročila →

  • Plača glede na delovno mesto, regijo, izobrazbo, delovne izkušnje, velikost podjetja, starost
  • Skupna plača in njene komponente (variabilni del plače, provizije in bonusi, nagrade)
  • Razdelitev anketirancev v plačne razrede
  • Plačni razpon z izražanjem osnovnih percentilov
  • Razčlenitev nefinančnih ugodnosti
  • Analiza plačnih komponent