logo
Povprečna bruto mesečna plača v državi Slovenija je
1.200
1.400
1.600
1.800
2.000
2.200
2.400
 
10% 982 EUR
90% 2.507 EUR
Primerjajte svojo plačo z drugimi
Prikazana vrednost predstavlja osnovno plačo v celotni državi. Na višino plače vplivajo dodatki, regija in številni drugi dejavniki.

Najpogostejša poklicna pot zaposlenega

Grafika prikazuje, kako zaposleni najpogosteje napredujejo v svoji karieri. Kliknite na ime delovnega mesta, da se podrobno seznanite s podatki o plačah.

Najbolj običajno (>15%)
Občasni (5-15%)
Redki (<5%)

Delovno mesto Skrbnik strank - Komerciala, prodaja

Delovno mesto je
po višini plače na

Odstotek žensk
na delovnem mestu je

Povprečna starost anketirancev
na tem delovnem mestu je

517. mesto

Pomočnik učitelj

Izobraževanje, prevajanje, kultura, šport

Salary group 1

940 - 1.234 EUR

247. mesto

Tehnolog

Avtomobilska industrija

Salary group 2

1.218 - 2.124 EUR

246. mesto

Skrbnik strank

Komerciala, prodaja

Salary group 2

982 - 2.507 EUR

245. mesto

PPC specialist

Marketing, PR

Salary group 2

1.056 - 2.365 EUR

1. mesto

Direktor podružnice

Upravljanje, svetovanje, vodenje

Salary group 3

2.147 - 8.966 EUR

Je ta razpon plač prevelik?

Povprečno plačo v vaši regiji lahko ugotovite tako, da izpolnite kratek vprašalnik

Primerjajte svojo plačo z drugimi

Pridobite podrobnejše informacije o plačah v vaši državi

Pripravite se na razgovor za službo
standard report

Analiza plače - Plus

Analiza plače za zaposlenega

4,90 EUR

Naročite zdaj

Primer poročila →

  • Plača glede na delovno mesto, izkušnje, regijo in izobrazbo
  • Pregled nefinančnih ugodnosti
  • Nasveti za pogajanja o plači
Nastavite pošteno plačilo za zaposlene
professional report icon

Analiza plače - Pro
Osnovno poročilo za podjetja

Analiza plače za podjetje

244,00 EUR*

* vključno z DDV / 200,00 EUR + DDV

Naročite zdaj

Primer poročila →

  • Plača glede na delovno mesto, regijo, izobrazbo, delovne izkušnje, velikost podjetja, starost
  • Skupna plača in njene komponente (variabilni del plače, provizije in bonusi, nagrade)
  • Razdelitev anketirancev v plačne razrede
  • Plačni razpon z izražanjem osnovnih percentilov
  • Razčlenitev nefinančnih ugodnosti
  • Analiza plačnih komponent